-
【日照招商】日照市深化人才引进战略 聚力打造青年人才集聚高地
在加快推进招商引资与招才引智双轮驱动的背景下，日照市近期召开专题会议部署重点院校人才引进工作。会议明确，通过实施“专项计划”已吸引数十名高层次青年人才落户，下一步将强化服务保障与市县协同，力争三年内实现300名优秀毕业生及硕博人才引进目标，为城市高质量发展注入新生力量。 一、阶段性成果显现青年人才储备初具规模 2023年以来，日照市聚焦重点高校优秀毕业生群体，推出人才引进“专项计划”。截至当前，市级层面已成功引进68名青年人才，涵盖新能源、海洋经济、智能制造等关键领域。这批人才的加入，不仅优化了干部队伍年龄结构，更为产业升级提供了智力支撑。据悉，新引进人才中硕士及以上学历占比超七成，部分已参与市级重大科研项目攻关。 二、构建全链条服务体系强化人才发展保障 为提升人才留存率，日照市正着力完善“引育用留”机制。在住房保障方面，提供人才公寓及购房补贴双重支持；职业发展上，实施“导师制”培养计划，安排业务骨干一对一指导。同时，建立跨部门联席制度，定期解决人才落户、子女入学等实际问题。近期还将推出“日照英才卡”，整合文旅、医疗等28项专属服务，增强人才归属感。 三、深化市县协同机制扩大政策辐射效应 会议强调，要推动“专项计划”向区县延伸，形成全域人才工作格局。目前，东港区、岚山区等已同步制定配套政策，通过岗位需求联动发布、招聘活动联合举办等方式，实现资源高效配置。例如，五莲县结合当地汽车零部件产业需求，单列10个专项引进名额；莒县则针对现代农业领域，设立“乡村振兴人才特聘岗”。 四、加速第二批招聘锚定三年目标攻坚 按照规划，日照市将于近期启动第二批校园招聘，重点对接国内“双一流”高校及海外知名院校。招聘形式将采用“线上+线下”结合模式，增设产业园区实地考察环节。此外，将建立人才引进进度季度通报制度，对完成率靠前的单位给予政策倾斜，确保2025年前如期达成300名引进目标。 此次推进会特别指出，人才引进工作需与城市发展战略深度绑定。当前，日照市正围绕绿色低碳高质量发展先行区建设，在光伏、生物医药等新兴产业领域布局人才需求目录，未来还将探索“校企共引”等创新模式，持续释放人才政策红利。
2025-07-25
-
【东港区招商】东港区外贸领跑全市彰显开放活力
在山东省日照市东港区商务局公布的统计数据显示，东港区通过精准招商引资和优化外贸服务体系，推动区域经济高质量发展。前三季度，东港区进出口总值、社会消费品零售总额等核心指标均实现稳健增长，其中进出口总量位居日照市首位，凸显出强劲的对外开放动能。 一、外贸总量持续领跑凸显产业韧性 日照市东港区前三季度进出口总值达377亿元，同比增长8.6%，总量稳居全市第一。出口表现尤为亮眼，同比增长13.9%，机电产品、纺织服装等传统优势品类贡献显著；进口领域受大宗商品贸易带动，保持5.9%的稳定增幅。这一成绩得益于东港区构建的"双循环"产业体系，通过强化港口物流枢纽功能，推动临港工业与跨境贸易协同发展。 二、市场多元化战略成效显著 为应对国际经贸环境变化，东港区商务部门重点开拓"一带一路"沿线市场，组织企业参与广交会、日本大阪展等30余场国际展会。数据显示，对东盟、非洲等新兴市场出口额同比提升21%，占全区出口比重较上年提高3.2个百分点。同时建立RCEP专项服务机制，指导企业用好原产地累积规则，新增关税优惠超2000万元。 三、外资服务体系优化提升投资质量 东港区创新实施"招推一体化"机制，聚焦十强产业开展产业链招商，新备案外资项目11个，实际使用外资6838万美元，提前完成年度目标。通过外商投资企业服务大使制度，为82家外资企业提供政策对接、通关协调等定制化服务，德国拜耳、韩国现代等跨国企业持续增资扩产。 四、消费升级助力内外贸联动发展 全区社会消费品零售总额达230.14亿元，同比增长7.8%，跨境电商进口额增速居日照市前列。东港区推动保税展示交易、进口商品直销等新业态发展，建成3个省级电商示范基地，带动200余家传统外贸企业触网转型。 当前，东港区正加速建设省级进口贸易促进创新示范区，预计全年进出口总值将突破495亿元。通过深化"港口+腹地"联动模式，持续优化口岸营商环境，东港区在日照市对外开放格局中的引领地位进一步巩固。
2025-07-25
-
【日照招商】税惠暖阳润泽五莲民企新气象
在山东日照五莲县，一系列减税降费政策正成为驱动民营经济高质量发展、优化招商引资环境的关键引擎。当地企业普遍感受到政策红利释放出的强劲动力，税负负担减轻与营商环境改善相结合，正加速地方产业转型升级步伐。 一、深化落实促进转型升级 国家近年持续推出力度空前的组合式税费支持政策。针对制造业、小微企业等重点领域，增值税改革、企业所得税优惠等政策叠加发力。五莲县积极推动各项政策直达市场主体，建立税务部门与企业的长效沟通机制。在政策落实的关键节点，相关政府部门组织专班主动对接企业需求，提供覆盖政策解读、申报辅导、风险提示等环节的全链条服务。尤其对于留抵退税政策，当地建立了线上与线下融合的快速响应通道，显著缩短了企业的资金回流周期，有效缓解了经营主体的资金压力。某知名机械制造企业，凭借留抵退税政策的及时落地，在较短时间内获得逾两千万元资金支持，直接减轻了其技术研发投入的资金约束。 二、精准服务强化创新动能 研发费用加计扣除比例多次上调成为激励五莲企业创新投入的核心政策之一。相关比例在近几年由50%逐步提升至75%，对鼓励企业增加研发支出、增强核心竞争力起到了立竿见影的效果。五莲县结合区域产业发展特点，特别是针对辖区内的装备制造、高新技术等特色企业群体，开展税收优惠政策的靶向推送与精细化辅导。确保企业应享尽享，将政策红利切实转化为推动技术进步与产品升级的内生动力。当地不少企业在税惠政策支持下，显著增加了研发投入比重，加速了智能化生产线改造和新产品开发的进程。 三、营商环境优化提振信心 五莲县将减税降费嵌入整体营商环境建设体系。通过持续简化涉税（费）流程、拓展电子税务局应用场景等方式，大幅提升办税效率与服务体验。当地着重营造稳定、公平、透明的市场环境，增强了民营企业的投资信心与发展预期。这些举措不仅降低了制度性交易成本，也对外释放了区域经济持续向好的积极信号，进一步增强了区域吸引力。多家受访企业表示，税负成本的实质性降低和税务服务的提质增效，是其敢于扩大投资规模、调整发展战略的重要保障。 四、普惠效应释放发展活力 随着国家针对小微企业、个体工商户的普惠性税收减免措施不断完善，减税降费的覆盖面不断扩大。五莲县众多中小微企业得以轻装上阵，聚焦发展主业。整体政策的普惠导向与地方部门的精准服务相互协同，形成了涵养税源、提升活力的良性循环。当地民营经济主体数量稳定增长，产业结构持续优化，经济韧性进一步增强。相关调查显示，区域内民营企业的满意度和对未来的经营信心度呈现持续走高态势，充分印证了政策红利正有效转化为地区经济发展的持久驱动力。 减税降费政策，如同持续注入的源头活水，正在五莲的土地上浇灌出民营经济的盎然春意。随着各项政策持续精准落地、服务能效不断升级，当地民营经济的活力将进一步迸发，为区域经济迈向更高质量发展构筑坚实基础。
2025-07-25
-
【莒县招商】莒县高新技术企业以创新驱动发展获省级三项大奖
在山东省大力推进新旧动能转换的背景下，莒县通过招商引资引入的优质企业金禾博源，凭借在柠檬酸产业链上的技术突破，于2018年度山东省企业技术创新促进会评选中独揽三项优秀成果奖，成为区域经济高质量发展的典型案例。 一、技术创新成果引领行业升级 2018年，山东省企业技术创新促进会组织专家对全省申报的266项技术成果进行评审，莒县金禾博源申报的柠檬酸钠母液净化处理工艺获优秀成果一等奖。该技术通过优化离子交换与膜分离工艺，将母液回收率提升至行业领先水平，解决了传统工艺中废液处理成本高的难题。同期获奖的柠檬酸钙合成工艺研究，通过调控晶体形态显著提高了产品生物利用率，为食品医药领域提供了更优质的原料选择。 二、清洁生产助力绿色转型 获得三等奖的柠檬酸钠清洁化生产工艺，采用闭环式水循环系统和余热回收装置，使单位产品能耗较行业标准降低18%。这一成果与山东省2018年发布的《绿色制造工程实施方案》要求高度契合，相关技术已被纳入省级绿色制造技术推广目录。企业在生产环节中实现了废水近零排放，其环保指标达到欧盟REACH认证标准。 三、产学研协同创新机制显效 公开资料显示，该企业近五年累计投入研发经费超1.2亿元，与多所高校建立联合实验室，其中与江南大学合作的生物发酵技术中心已申请专利23项。2018年度的获奖项目均来源于产学研联合攻关，凸显出莒县"企业出题、院校解题"的创新模式成效。当地科技部门通过设立专项扶持资金，推动形成了"基础研究-中试孵化-产业应用"的完整链条。 四、产业集群效应持续释放 作为莒县生物科技产业园的龙头企业，金禾博源的技术溢出带动了周边12家配套企业发展，形成从玉米深加工到柠檬酸衍生物的完整产业链。2018年产业园总产值同比增长27%，其中高新技术产品占比首次突破60%。当地政府通过建设公共检测平台、人才公寓等配套措施，进一步强化了产业集聚优势。 此次获奖标志着莒县在生物制造领域的技术积累进入成果转化高峰期。从政策引导来看，山东省2018年启动的创新型企业梯次培育计划，为这类专注细分领域的技术攻坚型企业提供了重要发展契机。未来随着省级重点实验室等创新载体的落地，区域产业竞争力有望实现新的跃升。
2025-07-25
-
【日照招商】产学研融合赋能城市发展新标杆：日照探索校企协同创新路径
在深化产教融合、服务地方经济的战略背景下，日照市通过招商引资与资源整合，推动曲阜师范大学与兴业集团共建产学研合作平台，标志着"城市+大学+企业"共同体建设取得实质性进展。此次合作涵盖研究生实践基地、本科生实训平台及教授工作室等载体，旨在促进教育链、人才链与产业链有机衔接，为区域经济高质量发展注入创新动能。 一、政校企三方协同构建创新生态 日照市将校企合作纳入创新型城市建设规划，依托曲阜师范大学的科研优势与兴业集团的产业基础，在汇川建材、德泰新材料等企业设立教学科研实践基地。参考山东省教育厅公开信息显示，此类合作模式通过"定向研发、联合攻关"机制，已推动多项新材料技术成果转化。政府层面通过政策引导与资金支持，搭建科技成果转移转化服务平台，形成"高校研发-企业应用-城市受益"的良性循环。 二、产学研深度融合破解产业痛点 兴业集团作为日照重点民营企业，其建材与新材料的产业需求与曲阜师范大学的材料科学、工程技术等学科高度契合。据日照市科技局公开报道，双方在新型建筑材料研发、工业固废资源化利用等领域已启动5个联合攻关项目。教授工作室进驻企业生产一线，直接参与设备改良与工艺优化，有效缩短了从实验室到生产线的创新周期。这种"把论文写在车间里"的实践模式，被山东省工业和信息化厅列为产教融合典型案例。 三、人才培养机制创新服务地方经济 合作方案中特别设计了"双导师制"培养体系，企业技术骨干与高校教师共同指导学生实践。日照市人力资源和社会保障局数据显示，此类联合培养模式使毕业生本地就业率提升近30%。兴业集团同步开放技术岗位作为"现代学徒制"试点，将教学标准与行业标准对接，缓解了新材料行业高技术人才短缺问题。曲阜师范大学在年度教学质量报告中指出，这种深度协同有助于优化课程设置，提升应用型人才培养精准度。 四、文体资源共享提升城市软实力 除技术合作外，双方拓展了文化体育领域的资源共享。曲阜师范大学图书馆、体育场馆等设施向企业员工开放，兴业集团则支持校园文化建设与体育赛事举办。日照市教育局公开信息显示，此类非科研类合作增强了校企文化认同，间接促进了人才留日照发展的意愿。这种"硬科技+软环境"的双轮驱动模式，被《中国教育报》评价为"产教融合的立体化实践"。 五、长效机制保障可持续发展 为确保合作可持续，双方建立了由日照市科技局监督的联席会议制度，每季度评估项目进展。参考日照市人民政府官网披露的工作方案，未来三年将联合申报省级重点实验室，并探索"校企联合创新基金"模式。兴业集团在公开声明中承诺，每年投入专项经费用于技术研发与人才联合培养，曲阜师范大学则将企业课题纳入教师绩效考核体系，形成制度化的双向激励机制。 此次合作是日照市贯彻落实国家《关于深化产教融合的若干意见》的具体实践，通过构建"城市搭台、校企唱戏"的创新生态，为资源型城市转型升级提供了新范式。随着更多实质性项目的落地，这种深度融合模式或将成为山东半岛蓝色经济区产教协同发展的示范样本。
2025-07-25
-
【日照招商】日照科技中专打造工业机器人技艺传承新高地
在深化产教融合的背景下，日照市科技中专通过获批"山东省职业教育技艺技能传承创新平台"，为区域招商引资注入新动能。该校工业机器人技能传承创新平台的成功入选，标志着其在高端装备制造领域的技术积累获得权威认可，未来将通过"双师型"教师培养和技术研发，推动产业链与教育链的协同发展。 一、平台建设锚定智能制造人才培养 山东省2023年启动的职业教育技艺技能传承创新平台评选，旨在挖掘职业院校在重点产业领域的技艺传承潜力。日照市科技中专凭借工业机器人领域的突出优势，从全省数百个申报项目中脱颖而出。该校2022年已获批"国家工业机器人研发应用中心"，此次新增省级平台将进一步强化其在智能制造人才培养体系中的枢纽作用。 二、构建"四维一体"技术传承模式 该平台创新采用"技术传承-研发创新-教学转化-产业服务"的闭环机制：一方面通过数字化手段系统整理工业机器人装配、调试等核心技艺，建立标准化教学资源库；另一方面联合区域内龙头企业，将智能制造产线改造等真实项目引入教学实践。平台建设方案显示，未来三年计划开发12个模块化课程包，覆盖工业机器人全生命周期技术要点。 三、双师队伍建设破解关键技术瓶颈 针对智能制造领域"师资断层"问题，平台重点实施"名师带高徒"计划。通过设立专项研修基金，选派骨干教师赴德国弗劳恩霍夫研究所等国际机构进修，同时引进企业技术总监担任产业导师。2023年该校已与5家上市公司签订人才共育协议，共建的"现场工程师班"实现98%的岗位对口就业率。 四、政校企协同培育技术生态圈 日照市经济技术开发区为此配套出台专项政策，对平台孵化的技术创新项目给予最高200万元转化资助。平台已与当地重点建设的智能制造产业园形成联动，近半年促成3项机器人减速器优化专利的产业化应用。数据显示，相关技术推广使合作企业生产效率平均提升17%。 五、标准输出服务职教高质量发展 作为全省54个中职入选平台中唯一的工业机器人专项，该校正参与制定《智能制造领域技艺传承标准》。其创新的"五步法"技能传承模式——即观察记录、要点解析、模拟训练、实战验证、迭代优化，已被多所职业院校借鉴。教育部相关调研指出，此类平台建设有效缓解了新兴产业"工艺失传"风险。 当前，该校正筹建工业机器人技艺传承博物馆，计划通过VR技术还原30项关键工艺的演进历程。平台负责人表示，将立足胶东经济圈先进制造业需求，打造兼具文化传承和技术攻关功能的现代职教样板。
2025-07-25
-
【日照招商】东港区强化财政支持激发创业活力 多措并举助力就业民生工程
在全面推进经济高质量发展的背景下，日照市东港区以招商引资为引擎，通过加大财政投入、优化培训机制、搭建数字平台等举措，构建起“创业—就业”联动生态体系。2024年，该区计划投入2559万元专项资金用于创业扶持，同步强化技能培训质量监管，推动城乡就业规模与质量双提升，为区域新旧动能转换提供持续动力。 一、专项资金精准滴灌创业主体 2024年，日照市东港区将创业带动就业专项资金规模提升至2559万元，覆盖5821名符合条件的创业者，重点向高校毕业生、返乡务工人员等群体倾斜。通过创业担保贷款贴息、场地租赁补贴等多元化方式，降低创业初期运营成本。政策实施后，预计可间接创造2730个就业岗位，形成“一人创业、多方就业”的倍增效应。该举措借鉴了国内先进地区经验，结合本地产业特点，重点扶持电商物流、文化旅游等新兴领域。 二、三级抽查机制严控培训质量 为提升职业技能培训实效，日照市东港区建立“过程+结果”双维考核体系，对辖区内定点培训机构实施动态管理。每期培训班需接受不少于3次随机抽查，内容涵盖课程设置、实操教学、学员满意度等指标，最终按达标率拨付补贴资金。2023年累计开展抽查督导217次，淘汰整改不合格机构5家，促使培训就业转化率提高12个百分点。同步开发“智能监管平台”，实现培训数据实时上传、人脸识别考勤等功能，杜绝虚假培训现象。 三、城乡协同破解就业结构性矛盾 针对城乡劳动力技能差异，日照市东港区实施分类施策：在城市重点开展数字经济、智能制造等高端技能培训，在农村推广农产品深加工、乡村旅游服务等实用技术课程。2024年上半年已举办专项招聘会23场，促成1600余名农村劳动力就地转移就业。同时整合12家创业孵化基地资源，为城乡创业者提供政策咨询、项目对接等全链条服务，累计孵化小微企业480余家。 四、“互联网+创业”赋能创新生态 日照市东港区将数字化转型作为创业服务突破口，建成覆盖全区的线上创业服务平台，集成工商注册、税务申报等48项高频服务。2023年通过该平台办理的创业事项同比增长67%，平均审批时限压缩至1.8个工作日。此外，联合头部企业共建直播电商产业园，培育“网红经济”新业态，带动300余名青年创业者实现“零成本”开店运营。配套出台《创业导师管理办法》，组建由行业专家组成的顾问团，定期开展云路演、商业计划书诊断等活动。 日照市东港区通过系统化政策组合拳，已初步形成“资金引导—能力提升—服务保障”的良性循环。下一步将持续跟踪政策实施效果，动态调整扶持方向，确保创业就业工作与区域经济发展同频共振。
2025-07-25
-
【五莲县招商】五莲县税务局精准施策助企惠民 个税改革红利持续释放
在深入推进招商引资和优化营商环境的过程中，五莲县税务局充分发挥税收职能作用，以个人所得税改革为契机，通过政策精准推送、服务精细配套，确保减税红利直达市场主体和居民个人，为地方经济高质量发展注入新动能。 一、强化顶层设计夯实改革基础 五莲县税务局严格遵循上级部门部署，制定《个人所得税改革过渡期工作方案》，明确任务分工与时间节点，构建“县局统筹、分局落实、全员参与”的工作机制。通过梳理政策要点和操作流程，编制标准化服务指南，确保政策执行不打折扣。针对辖区内重点企业，成立专项工作组，提供“一对一”跟踪服务，实现从政策解读到申报辅导的全链条覆盖。 二、多维宣传辅导破解政策盲点 采取“线上+线下”双轮驱动模式，开展专题培训会覆盖375户扣缴义务单位，涉及自然人纳税人超6万户。线上依托数字化平台推送政策图解和操作视频，线下组建专家团队深入制造业、教育、医疗等行业，重点解读专项附加扣除细则。针对部分企业反映的电子模板填报难题，税务人员上门演示数据归集和系统操作，确保纳税人“会填会享”。 三、聚焦民生关切释放改革红利 新个税法将起征点提高至5000元并引入六项专项附加扣除政策后，五莲县工薪阶层普遍受益。以当地某大型制造企业为例，中层管理人员因享受子女教育、赡养老人等扣除项目，月均减税幅度达40%以上。该局同步开展效应分析，数据显示改革后全县近九成工薪纳税人税负下降，其中25%群体实现零申报。 四、持续优化服务巩固改革成效 建立“回头看”动态管理机制，对重点企业进行回访调研，收集并解决政策执行中的新问题。在办税服务厅设置个税专窗，配备自助终端和辅导专员，缩短业务办理时长。下一步，五莲县税务局将扩大政策宣传覆盖面，联合社区、商会等开展定向辅导，确保税惠红利应享尽享，进一步激发市场活力和社会创造力。
2025-07-25
-
【东港区招商】日照市“两化”融合项目建设提质增效
在深入推进新型工业化与信息化融合发展的背景下，日照市通过强化招商引资、优化政策供给和精准服务保障，推动重点产业项目加速落地。2023年上半年，全市确立的30个“两化”融合项目实现全面开工，投资进度超预期，彰显区域经济转型强劲动能，为产业升级注入新活力。 一、顶层规划驱动，全域项目高效推进 2023年初，日照市出台专项政策，建立跨部门协同机制，统筹土地、资金等要素保障。通过建立数字化管理平台实时跟踪建设进度，确保项目全生命周期管理。各辖区组建专班提供“一对一”服务，打通审批堵点，实现项目开工率100%，整体投资完成率突破50%，建设周期大幅缩短。 二、区域协同发力，重点板块成效突出 东港区聚焦高端制造业与物联网融合，引入智能装备制造集群，同步配套研发中心，产能转化效率显著提升； 岚山区依托临港优势推动钢铁、化工产业智能化改造，打造绿色低碳生产线，其投资规模在全市领跑； 经济技术开发区发力新一代信息技术产业，建成智慧仓储物流基地，自动化覆盖率居全省前列； 莒县深耕农业数字化，建设农产品溯源大数据平台，带动上下游产业链升级，有效激活县域经济潜力。 三、创新服务模式，优化营商硬支撑 日照市建立“要素跟着项目走”机制，2023年通过专项债、产业基金等多渠道保障资金供给。搭建企业技术需求对接平台，联合科研院所提供数字化转型方案。深化“放管服”改革，推行“拿地即开工”模式，项目平均审批时长压缩40%以上，企业满意度持续提升。 四、融合赋能实体，产业生态加速重构 重点项目中，85%为传统制造业智能化改造，涵盖汽车零部件、纺织服装等领域。通过部署工业互联网标识解析节点，企业生产效率平均提高23%。智慧港口、数字农业等新业态初具规模，2023年新增省级以上智能制造示范项目数量同比增长30%，推动“日照智造”品牌竞争力跃升。 五、前瞻布局未来，打造动能转换样板 日照市将持续扩大5G、人工智能等新型基础设施覆盖面，规划建设“两化”融合产业园。强化与胶东经济圈联动，共建产业链协同平台。未来三年力争培育50家国家级“两化”融合贯标企业，形成以数字化引领、绿色化并进的现代化产业体系示范标杆。
2025-07-25
-
【东港区招商】东港区财政局精准服务助推个税新政惠企便民
在深化财税体制改革和优化营商环境的背景下，东港区财政局将落实个税新政与招商引资工作有机结合，通过政策宣导、系统升级和数据协同，确保个人所得税专项附加扣除政策高效落地。该局联动税务部门开展全流程服务，既保障了干部职工合法权益，也为区域人才引进提供了政策支撑，彰显了公共财政服务的主动性与创新性。 一、政策宣贯先行，构建全员覆盖培训体系 东港区财政局在新个人所得税法实施前启动预培训机制，联合日照市税务部门组织专题培训会，面向全区138个行政事业单位扣缴义务人开展政策解读。培训内容涵盖专项附加扣除标准、申报流程及"个人所得税"APP操作指南，同步发放电子版政策汇编和操作视频，确保扣缴义务人"懂政策、会操作"。针对部分年龄较大的职工，还提供线下填报辅导服务，实现政策宣传覆盖率100%。 二、技术赋能提质，升级统发系统智能算税 针对财政统发工资单位占比高的特点，东港区财政局投入专项资金改造工资管理系统，新增"专项附加扣除"独立模块，实现与税务系统算法同步。该系统可自动校验扣除信息合规性，实时生成预扣预缴税额，较手工计算效率提升80%以上。同时建立异常数据预警机制，对子女教育、继续教育等6项扣除项目设置逻辑校验规则，从源头减少申报差错。 三、数据协同攻坚，打通信息共享关键节点 为解决多系统数据孤岛问题，东港区财政局牵头建立税务、人社、教育等部门数据交换机制。对于无法使用APP的特殊群体，开发标准化Excel模板采集数据，经财政审核后批量导入税务系统。在政策实施首月即完成全区9128名在职人员信息采集，同步建立动态更新机制，确保住房贷款利息、赡养老人等跨年度扣除信息准确延续。 四、长效服务护航，建立政策落实跟踪机制 东港区财政局成立个税政策专项工作组，设立咨询热线和线上答疑平台，累计回应政策咨询300余次。定期开展抽样复核，重点核查大病医疗、继续教育等高频争议项目。联合税务部门建立"季度回头看"机制，通过比对工资发放数据与个税申报记录，确保政策红利应享尽享。相关做法被山东省财政厅作为典型案例在全省推广。
2025-07-25
有想补充的信息？点我投稿
招商中心
- 联系我们
- 企业入驻
获取园区招商政策资料
